مربی
ارسال شده توسط admin_morabi
۱۴۰۰-۰۲-۲۰
867 بازدید
-
ویژگی كلي مربي
- مربیان خوب مسئولیت خود را به عنوان یک مربی آسان نمی کنند.
- مهارت های ارتباطی عالی نیز مورد نیاز است.
- مربیگری به طور کلی خوب نیاز به توانمندسازی افراد دارد تا نقاط قوت، عقاید و ویژگیهای شخصی خود را توسعه دهند.
- یک مربی خوب ویژگی های شخصیتی را که برای موفقیت در زمینه می گیرد، نشان می دهد.
- مهم است که همیشه با مربی حرفه ای خود ، حرفه ای برخورد کنید.
- مربی خوب پیدا کردن سخت است .
- مربی خوب برای پاسخ به هر سوالی که مربوط به کار است، در دسترس است.
- روابط خوب یک خیابان دو طرفه است.
· تمایل به به اشتراک گذاشتن مهارت ها، دانش و تخصص
· يک مربی خوب مایل است که آنچه را که او می داند تدریس کند .
· نگرش مثبت
- یک مربی خوب ویژگی های شخصیتی را که برای موفقیت در زمینه می گیرد، نشان می دهد. با نشان دادن اینکه چه چیزی برای تولید و موفقیت آمیز است، آنها رفتارهای خاص و اقدامات مورد نیاز برای موفقیت در این زمینه را نشان می دهند. به یاد داشته باشید که نگرش مثبت باید در هر دو جهت باشد. مهم است که همیشه با مربی خود با حداکثر حرفه ای بودن رفتار کنید.
· علاقه خاصی به رابطه مربیگری دارد
· شور و شوق در میدان نشان می دهد
- یک مربی که اشتیاق به کار خود را نشان نمی دهد، در نهایت مربی خوبی نمی کند.
- شور و شوق جلب توجه می کند وکارکنان جدید می خواهند احساس کنند که کارشان معنی و توانایی ایجاد یک زندگی خوب را دارد. مربی شما باید توجه خاصی به کمک شما در ساخت و توسعه به عنوان یک مدیر اجرایی داشته باشد. اگر آنها در مورد شما مشتاق و نوع کاری که سعی در انجام آن ندارید، احتمالا کار نخواهند کرد.
- مربیان در موقعیتی هستند تا نشان دهند چگونه میدان در حال رشد و تغییر است و حتی بعد از چندین سال هنوز موضوعات جدیدی برای یادگیری وجود دارد. هر کس که در موقعیت فعلی خود راکد باشد، مربی خوبی نخواهد داشت.
- مربیان خوب متعهد هستند و برای تجربیات و شیوه های یادگیری که در زمینه جدید هستند، باز هستند. آنها به طور مداوم مجلات تخصصی را میخوانند و حتی ممکن است مقالاتی را درباره موضوعاتی که برخی از آنها تخصص را توسعه دادهاند، بنویسند.
- آنها هیجان زده می شوند تا دانش خود را با افراد جدیدی که در زمینه فعالیت می کنند به اشتراک بگذارند و نقش خود را به طور جدی در تدریس دانش خود را به دیگران تحمیل کنند.
- آنها ممکن است تصمیم بگیرند که در کلاس درس های خود را آموزش دهند یا به آنها درس بدهند تا بتوانند دانش و مهارت هایشان را توسعه دهند.
- آنها از شرکت در کارگاه های آموزشی و حضور در کنفرانس های حرفه ای از طریق عضویت خود در انجمن های حرفه ای لذت می برند.
- یکی از وظایف کلیدی مربی خوب ارائه دادن هدایت و بازخورد سازنده به طرفین است.
- یک مربی خوب دارای مهارتهای ارتباطی عالی است و می تواند ارتباطات خود را با سبک شخصیت مردانه تنظیم کند.
- یک مربی خوب نیز با چالش هایی مواجه است که باعث پیشرفت حرفه ای و احساس موفقیت در یادگیری این زمینه می شود.
· توسط همکاران و کارمندان در تمام سطوح سازمان مورد احترام است
مفهوم شناسی تربیت
بیشتر لغتشناسان، واژه «تربیت» را از ریشه «ربب» گرفتهاند.
- تربیت در قرآن به معنای تغذیه و حمایت به کار رفته است.
- در قرآن گرچه سه گونه تربیت مطرح شده است (تربیت جسمی، تربیت روحی، تربیت جسمی و روحی
- معادل فارسی واژه تربیت، یعنی پروردن یا پرورانیدن یا پرورش دادن، گر چه مفهوم کلی و چند بعدی است و فرایندهای ناظر به جنبه معنوی چون تأدیب و تعلیم، و ناظر به جنبه مادی مانند بزرگ کردن، تغذیه و حمایت کردن را فرا میگیرد،
- در تربیت نیز مربی باید تلاش کند با آموزهها، روشها و رفتارهایش به جای تحمیل و تقلید پروری، قوه اراده و انتخاب متربی را تقویت و به سمت خوبیها و ارزشها سوق دهد و حق و توان متربی را در یافتن مسیر و ایجاد تحول روحی به رسمیت بشناسد.
- در امر تربیت، همه وظایف، متوجه مربی نیست؛ بلکه متربی نیز وظایفی دارد؛ به عبارتی مسأله تربیت، یک امر دو طرفه است و متربی در آن، نقش فعالی دارد. ممکن است درتربیت غیر انسان، بیشتر وظایف به مربی سپرده شود و متربی کاملاً منفعل باشد.
مطالب زیر را از دست ندهید
سازمان صدرا
سازمان مدارس صدرا از سال ۸۱ در راستای تربیت دانشآموزان...
یادگیری
آموزش و یادگیری آموزش چیست؟ آموزش به فعالیت هایی...
آموزش
آموزش منظور از آموزش فعالیتی است که در...
دیدگاهتان را بنویسید